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湖北省就业促进会关于切实做好防控新型肺炎疫情时期就业稳定工作的建议
2020-04-10 16:17:35 阅读量:496 来源: 作者:zjwlwlcn.com

全省各会员单位:


为深入贯彻落实党中央、国务院关于防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的指示精神,积极响应省委、省政府号召,践行就业促进会的责任担当,确保特殊时期就业局势总体稳定,特向全省会员单位提出如下建议:


湖北省就业促进会关于切实做好防控新型肺炎疫情时期就业稳定工作的建议


一、全力满足企业恢复生产用工需求。当前,疫情防护商品需求大幅增加,特别是口罩等出现供应紧张的情况,部分疫情防护商品生产企业已经复工,建议对复工或者将要复工的这类企业主动服务,千方百计保障用工需求,帮助企业尽快实现应产尽产;引导企业、员工做好自身疫情防控;协助企业向当地疫情防控指挥部做好复工报批工作。


二、加强就业形势科学监测。密切关注和跟踪疫情发展变化,及其对人力资源市场在人员流动、资源配置等方面的影响,通过电话、微信、网络等方式全面摸清本地外出务工人员就业意愿以及原在本地企业就业的外地人员的思想动态、本地企业因订单变化对用工需求的变化等情况,持续做好人力资源市场供求状况统计分析,制定科学的工作方案,做好务工人员和企业用工情况的跟踪服务。


三、积极开展线上招聘服务。按照“非必须、不举办”的原则,不举办大型招聘会及其他类型的人员聚集活动,积极开展“网上春风行动”等线上招聘活动。运用互联网技术,利用电话、微信、网站等网络平台,精准提供信息,促进人岗对接,让供求双方直接通过手机、电脑等开展网上交流和沟通,实现线上招聘。


四、全力促进企业稳定就业岗位。建议采取职工技能提升培训、落实补贴政策等措施,促进企业稳定就业岗位;督促企业作出“不降薪、不裁员、不延工时,稳岗位、稳预期、稳舆情”的承诺,出台承担稳定就业社会责任的具体举措等。


五、切实维护劳动者合法权益。主动向服务对象宣传国家法律法规以及人社部最新政策,落实好特殊时期劳动者工资、医保、工伤等权利保障工作,妥善处理劳动争议,构建和谐劳动关系。指导企业改善职工生产生活条件,提供必要的防护措施,强化疫情监测和报告,引导员工不信谣、不传谣、不恐慌、不聚集,坚持少出门、不出门,保证自己和他人安全。


六、积极开展就业技能培训。利用现阶段时机,收集本地务工人员培训意愿,结合培训对象需求,通过网络、电视等平台有针对性地开展网上培训,重点做好就业形势、就业技能、健康安全、公共卫生等方面的辅导讲座。

 

七、推进劳动者有序就业。建议针对短期可能出现的外地人不来湖北、外地企业不要湖北人的等问题,制定工作预案,组织本地企业采取预留岗位、送岗到村等有针对性措施,促进劳动者就近就地就业。积极研究跨省劳务输出引入新机制,做好信息对接,提高组织化程度,有序转移劳动者就业。

 

八、改进公共就业服务方式。建议积极落实当地党委、政府关于就业工作要求,在人社行政部门领导下,切实转变工作作风,改变服务方式,克服困难,细化措施,运用互联网技术、提升信息化水平,精准提供公共就业服务,认真落实各项就业政策,全力抓好特殊时期就业工作。积极配合地方政府防范失业风险,建立失业预警系统和应对失业紧急状况的预案,与当地在经济社会等方面的对策措施结合,使失业保险在关键时刻发挥更大作用,保障劳动者权益,维护社会稳定。


我们坚信,在党中央的坚强领导下,在全社会的共同努力下,我们万众一心、众志成城、群防群治,一定能打赢这场疫情防控阻击战!一定能为2020年湖北稳就业工作续写新的篇章!


祝广大就业工作者新春快乐!幸福安康!


湖北省就业促进会

2020年2月1日


——以下广而告之——


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